[LIG 넥스원] 2024 하반기 신입 지원 후기 (SW 공통, 서탈)

타임라인

9/2 ~ 9/15 23:59 지원서 접수 마감

9/2 ~ 9/19 23:00 역량검사 마감 (신역검)

10/8 17:00 서류 결과 발표

자소서 문항

1. 새로운 시각이나 끊임없는 혁신의 실행으로 문제를 포기하지 않고 해결했던 경험을 서술해주세요. (발생했던 문제, 새로운 시각 또는 혁신의 세부 내용, 해결 또는 개선된 결과를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
2. 타인의 협력을 이끌어 내거나 타인을 주도적으로 도와서 공동의 목표를 달성했던 경험을 서술해주세요. (공동의 목표, 함께 했던 사람들, 본인의 역할(리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)
3. 지원 분야 관련 본인의 직무 역량 또는 전문성에 대해 기술하고, 입사 후 직무 전문가로서의 성장 Vision을 서술해주세요. (본인이 보유한 상세 직무 역량 또는 전문성(지식/기술 등), 회사에 기여할 수 있는 점, 성장 Vision(경력 개발 계획, 최종 목표 등)을 포함하여 구체적으로 기술) (최소 700자, 최대 1,000자 입력가능)

역량검사 (신역검)

2024 하반기 역량검사는 지원서 제출 하자마자 보는 것으로 바뀌었다.

사실 말이 제출하자마자지, 제출하면 바로 역량검사에 응시할 수 있고, 응시하는 기간은 약 4일정도 더 주어진다.

역량검사는 잡다와 동일하고, 잡다는 회원가입하면 역량검사 5번 무료 응시가 가능하다.

서울시에서 상세 결과 분석도 제공해주고 있으니 ( https://seoulyouth.co.kr/interview-experience/ ) 필요하신 분들은 ㄱㄱ.

 

역량검사는 나에 대한 문항 답변(인성검사) + 게임 (적성검사) + AI 면접 답변으로 이루어져있다.

성향파악 과제와 게임 과제는 잡다와 동일했다. 면접 질문은 다음과 같았다.

1. 90초 자기소개
2. 지원동기
3. 목표를 이루었던 가장 성공적인 경험
   1. 나의 어떤 점이 목표를 달성할 수 있도록 했는지
   2. 이러한 점이 앞으로 일을 하는데 어떤 도움이 될지
4. 목표를 달성하지 못한 경험
   1. 무엇을 배웠는지
   2. 삶에 어떻게 반영했는지
5. 내 능력을 드러낼 수 있으나 성장을 못하는 프로젝트와, 성장을 할 수 있으나 존재가 크게 드러나지 못하는 프로젝트 중에 어떤 것을 진행할것인지
6. 갈등경험
   1. 상대방은 나를 어떻게 생각했을지
   2. 비슷한 상황이 발생한다면 어떻게 대처할지
7. 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준이 무엇인지
   1. 삶의 목표와 어떤 관련성이 있는지
   2. 반대로, 직장을 선택할 때 중요하지 않게 생각하는 것과 이유

서류 결과

 

아무래도 역량검사 결과 때문에 떨인것 같은데...

그래도 역량검사 시도해볼 수 있음에 감사하다!

다음에는 꼭...ㅠ